В Череповце прошел первый форум руководителей университетов, сотрудничающих с ФосАгро

Первый форум ректоров высших учебных заведений, сотрудничающих с ФосАгро, прошел в Череповце. Мероприятие приурочили к 25-летию компании. К участию в нем присоединились делегаты 13 флагманских учебных заведений страны. Именно с ними компания поддерживает партнерские связи в части обучения персонала высокой квалификации.

К собравшимся с приветственным обращением обратился заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев.

Замминистра подчеркнул, что стабильные системы и формы кооперации, связывающие вузы с работодателями-лидерами своих отраслей, получают поддержку со стороны Минобрнауки. Расширение такой практики ведомство всецело поддерживает, ведь точное техническое задание по трансформации высшего образования и подготовке кадров формируют именно работодатели. 

В рамках пленарной сессии были рассмотрены ключевые направления, определяющие траекторию совершенствования высшей школы, вопросы демографии, а также основные ориентиры подготовки специалистов для предприятий.

Руководители университетов ознакомились с прогрессивными методиками обучения, которые применяет компания. С 2013 года ФосАгро реализует образовательную модель «школа-колледж/вуз-предприятие». Программа позволяет школьникам пройти раннюю профориентацию, получить востребованную специальность и гарантированно трудоустроиться в компанию. В Череповце данная модель включает специализированные старшие «ФосАгро-классы», где углубленно изучаются профильные дисциплины, базовый для компании Череповецкий химико-технологический колледж, а также ведущие вузы страны, в числе которых и Череповецкий государственный университет. 

В ходе форума его участники побывали в интерактивно-познавательном центре «Зеленая планета». Кроме того, они пообщались с молодыми специалистами компании и организовали стратегические сессии. 

Ректор Череповецкого государственного университета Ольга Лягинова отметила, что ФосАгро превратилась в силу, которая объединяет и задает направление развития. Эта сила сплачивает вокруг себя высшие учебные заведения, чтобы решать проблемы продовольственной безопасности и задачи национального проекта «Новые материалы и химия». Так выстраивается цепочка, внутри которой будут появляться новые продукты. В подобную схему успешно вливаются и университеты, чьи представители прибыли в Череповец на форум. Совместными усилиями создаются лаборатории — их применяют и при подготовке студентов, и в научно-исследовательской деятельности. Кроме того, немало сотрудников АО «НИУИФ» ведут занятия в череповецком вузе. Успешно развивается и Передовая инженерная школа, стратегическим партнером которой выступает ФосАгро.

С 2011 года компания развивает партнерство с профильными университетами. Ключевые направления сотрудничества включают профориентацию школьников, прохождение студенческой практики на площадках компании, обучение сотрудников в магистратуре и аспирантуре. Кроме того, выпускники вузов становятся участниками корпоративной программы для молодых специалистов «ФосАгро-СТАРТ».

Заместитель генерального директора АО «Апатит» по энергообеспечению Роман Буланкин акцентировал внимание на том, что форум будет способствовать укреплению результативного сотрудничества работодателей и университетов, что позволит выйти на предельно высокий уровень подготовки выпускников, способных демонстрировать свои компетенции практически сразу после приема на предприятие.

Как отметил Рустем Латыпов, возглавляющий проекты в Корпоративном университете «СИБУРа», практика сотрудничества работодателей с образовательными организациями, позволяет будущим абитуриентам получить более ясное представление о том, какие навыки и профессии они освоят в дальнейшем.

Дмитрий Бородич, директор по персоналу и социальной политике ПАО «ФосАгро», подчеркнул, что у работодателей по-прежнему встречается масса трудностей и задач, требующих решения. Первая группа вопросов касается того, насколько хорошо вузы готовят учащихся. Кроме того, речь идет о том, какие технические направления молодые люди выбирают для учёбы и последующего выхода на рынок труда. Отдельно стоит проблема желания специалистов строить карьеру в регионах.

 Сообщает ИА «СеверИнфо».