Участник Специальной военной операции Сергей Ловыгин по итогам обучения разработал проект «Развитие системы наставничества и сопровождение молодых рабочих в группе компаний «ФосАгро». В нем Сергей отразил конкретные механизмы поддержки начинающих специалистов: систему наставников, регулярные точки контроля адаптации, инструменты обратной связи и сценарии решения типичных трудностей на старте карьеры.
«Моя цель – сделать так, чтобы молодой сотрудник не чувствовал себя одиноким в новой среде, а сразу понимал, куда идти, к кому обратиться и как расти. Это напрямую влияет на удержание кадров и на качество работы всей команды», – объяснил автор проекта.
Сергею предлагают продолжить работу в компании «ФосАгро». Конкретная должность еще обсуждается, но направление уже чётко определено с учетом темы выпускной работы.
Сергей Ловыгин – действующий военнослужащий. Заочно он поделился своими впечатлениями об участии в программе Губернатора «Герои Русского Севера» и рассказал, как обучение помогло по‑новому взглянуть на свою профессиональную роль и возможности влиять на развитие региона.
«Я получил новые знания и инструменты, чтобы направлять энергию в полезное русло: понимать, как благоустроить свой муниципалитет, как получить грант на социальный проект, как сделать жизнь в округе лучше. Это настоящая школа для тех, кто не ждёт перемен, а создает их сам», – отмечает Сергей Ловыгин.
По словам бойца, обучение стало для него точкой трансформации: из набора модулей и лекций оно сложилось в чёткое понимание того, как устроена система управления и где именно можно принести максимальную пользу. Важной частью стали практические навыки, которые Сергей уже применяет в ежедневной работе.
Программа «Герои Русского Севера» запущена в регионе по инициативе Губернатора Вологодской области Георгия Филимонова и призвана сформировать кадровый резерв из участников Специальной военной операции – тех, кто уже доказал свою преданность родине и готов работать на благо государства и родного региона. Сообщает ИА «СеверИнфо».
