Георгий Филимонов сообщил о запуске новой кадровой программы под названием «Открытый муниципалитет» на Вологодчине

Глава региона отметил, что программа направлена на привлечение талантливых и компетентных специалистов на руководящие позиции в муниципальных органах власти. С помощью «Открытого муниципалитета» будет сформирован резерва управленческих кадров.

Георгий Филимонов сообщил о старте  конкурса для людей с выраженными лидерскими качествами, готовых применить свои знания и навыки для развития территорий. Прием заявок продлится до 7 сентября. Далее будет проведен отбор кандидатов соответствии с профессиональными и личностными качествами. Участники будут взаимодействовать с экспертами как регионального, так и федерального уровня, а лучшие получат возможность карьерного роста, обучения современным управленческим технологиям и прохождения стажировки в органах местного самоуправления Вологодской области.

К участию в проекте приглашаются граждане Российской Федерации с высшим образованием и опытом работы на управленческих должностях не менее двух лет. Обязательными требованиями являются отсутствие статуса иностранного агента, неснятой или непогашенной судимости, а также отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства или вида на жительство, иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание за границей.

Оценка кандидатов будет проводиться в два этапа: дистанционном и очном. В рамках дистанционного этапа участники должны будут продемонстрировать свои аналитические способности, социальную ответственность, грамотность, системное мышление и эмоциональный интеллект. Успешно прошедшие этот этап будут допущены к очному туру, который пройдет в форме проблемно-аналитической деловой игры с выполнением кейс-задания.

Подробная информация о проекте «Открытый муниципалитет» доступна на портале Правительства Вологодской области в разделе «Кадровые проекты». Консультации можно получить по телефону (8172) 23-02-02 (доб. 2539 и 2536).