СеверИнфо > Версия для печати > В Вологодской области действует квота для трудоустройства граждан, завершивших военную службу

Квота в размере 1% от средней численности персонала устанавливается для работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек.

«С 1 сентября 2025 года вступил в силу региональный закон, устанавливающий для работодателей обязанность выделять рабочие места гражданам, завершившим военную службу. Установление квоты создает возможности для трудоустройства вологжан, вернувшихся домой из зоны проведения специальной военной операции, а для работодателей – доступ к мотивированным и надежным кадрам, – рассказал министр труда и социальной защиты Александр Ершов. – Министерство труда и социальной защиты сопровождает этот процесс, разъясняет порядок его применения и оказывает всю необходимую поддержку как соискателям, так и работодателям региона».

Под действие закона попадают граждане, завершившие военную службу по мобилизации или по контракту, заключенному в период мобилизации, а также те, у кого прекратилось действие контракта о пребывании в добровольческом формировании.

От обязанности соблюдать квоту освобождаются общественные объединения инвалидов, организации оборонно-промышленного комплекса, территориальные органы федеральной власти, а также компании, находящиеся в процессе банкротства или ликвидации.

Для контроля за исполнением закона работодатели обязаны до 10 числа первого месяца каждого квартала направлять в органы занятости информацию о выделенных в рамках квоты рабочих местах, а до 10 числа месяца, следующего за кварталом, – отчет о фактическом трудоустройстве, включающий копии трудовых договоров и документов, подтверждающих статус гражданина.

За неисполнение требований законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафов: для должностных лиц – от 20 до 30 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 30 до 50 тысяч рублей, для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Для справок и консультаций работодатели могут обращаться в территориальные отделы занятости населения или в министерство труда и социальной защиты Вологодской области. Сообщает ИА «СеверИнфо», ссылаясь на официальный портал Правительства Вологодской области.