Компаниям, где среднее число сотрудников превышает сто человек, установлена квота для трудоустройства граждан, завершивших армейскую службу, не менее одного процента от общего штата. Данная инициатива призвана помочь людям адаптироваться к гражданской жизни и успешно влиться в рынок занятости.

Министр труда и социальной защиты Александр Ершов отметил, что с первого сентября 2025 года в регионе начал действовать закон, предписывающий создание рабочих мест для тех, кто завершил военную карьеру. Министерство труда и социальной защиты отвечает за внедрение этой нормы и следит за её соблюдением. Это значимый шаг, который позволяет людям быстрее привыкнуть к мирной обстановке и обрести постоянный заработок, а работодателям — получить дисциплинированных и заинтересованных специалистов.

Освобождаются от исполнения этой квоты организации инвалидов, предприятия оборонно-промышленного комплекса, территориальные отделения федеральных властей, а также компании, которые проходят процедуру банкротства или ликвидации. Работодатели обязаны раз в квартал направлять отчетность о том, сколько мест было выделено и сколько бывших военных фактически принято на работу.

В случае игнорирования требований закона наступает административная ответственность. Должностным лицам грозит штраф от двадцати до тридцати тысяч рублей, индивидуальным предпринимателям — от тридцати до пятидесяти тысяч, а юридическим лицам — от пятидесяти до ста тысяч рублей. Сообщает ИА «СеверИнфо».