Областное Минтруда напоминает работодателям Вологодчины об обязательном размещении сведений о свободных вакансиях. Сделать это нужно электронно с помощью единой платформы. Данная обязанность закреплена федеральным законом.
«С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон № 565-ФЗ, который возлагает на всех работодателей без исключения обязанность информировать службу занятости о вакансиях. В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 53 нового закона, работодатели обязаны сообщать в государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении», – подчеркнули в ведомстве.
Норма о размещении не зависит от численности сотрудников и организационно-правовой формы. Сообщить о вакансиях необходимо всем организациям и индивидуальным предпринимателям на единой цифровой платформе «Работа России». Сделать это нужно до истечения пяти рабочих дней с момента появления места. Аналогичный срок установлен на изменения в сведениях о вакансии. Сообщает ИА «СеверИнфо».
